摘要：根据工作需要，经研究决定为山阳区人大常委会代表联络服务中心等10家全供事业单位选调工作人员24名。公告如下： 一、选调原则坚持人岗相适、德才兼备的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，通过考试考核的方式为我...
根据工作需要，经研究决定为山阳区人大常委会代表联络服务中心等10家全供事业单位选调工作人员24名。公告如下：
一、选调原则
坚持人岗相适、德才兼备的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，通过考试考核的方式为我区事业单位选调工作人员。
二、选调范围、数量
1.选调范围：山阳区人大常委会代表联络服务中心，山阳区政协委员联络服务中心，山阳区委文电中心，山阳区档案史志馆，山阳区群团事务综合服务中心，山阳区党员干部教育培训中心，山阳区人民政府政务服务中心，山阳区人民防空事务服务中心，山阳区融媒体中心，山阳区法学会。
2.选调数量：24名。
三、资格条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。
2.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律。
3.区属全供事业单位人员（教师除外）符合选调岗位要求的专业、学历、年龄等条件。
4.符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、工作经历等岗位要求的相关情况在报名表相关项目中详细注明。其中工作经历是指取得相应学历学位后的相关工作经历。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.报考人员与所报岗位聘用后构成回避关系的；
4.其他不符合报考资格条件的。
四、选调工作程序
选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
山阳区人民政府网站（www.syq.gov.cn）作为此次公开选调事业单位工作人员指定工作网站，有关选调信息及事项均通过此网站发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年12月6日至2019年12月9日，8：00—11：30，14:30—17:00（周六、周日正常报名）。
2.报名地点：山阳区人力资源和社会保障局3楼会议室。
3.报名方式：采用现场报名方式。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、相关资格证书原件和复印件；近期同底版免冠1英寸彩色照片4张。
4.资格审查：由用人单位分别对报名者进行资格审查，合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其选调资格。
（三）考试
考试采用笔试和面试方式。
1.笔试。考试时间和考试地点以准考证为准。笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识和申论，满分100分。
2.面试。面试时间和地点另行通知。采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、应急应变、语言表达和心理素质等，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）考察
根据总成绩，按照拟选调人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察人员，最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入考察，笔试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入考察。总成绩低于参加面试人员平均分数的不得进入考察。
考察由选调领导小组统一安排，由用人单位具体执行。考察组由2名以上人员组成，通过个别谈话、查阅档案等方式对报考人员的资格条件、政治素养、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面考察。如考察阶段因考核不合格或自愿放弃考察出现选调岗位缺额的按考试总成绩依次递补。
（五）公示、试用与办理调动手续
考察合格，拟选调人员在指定工作网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题进行调查落实。
公示结束后，选调人员到选调岗位报到工作，试用期半年，试用期间不办理调动手续，试用期满考核合格及以上格次的，按照有关规定办理调动手续，考核合格以下格次的回原单位工作。
五、纪律及相关要求
选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违规违纪的参试人员、工作人员，按照相关规定严格追究责任。凡发现参加选调人员弄虚作假、提供不实信息、违规违纪的一律取消选调资格。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。
咨询电话：0391—2111517
举报电话：0391—3555819
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来源：焦作人才
